W niniejszej publikacji po raz pierwszy poddano analizie kilkanaście rodzajów patologii najczęściej występujących w organizacjach. Omówiono pojęcie, przyczyny, mechanizmy psychospołeczne powstawania zjawisk patologicznych oraz skutki dla osób nimi dotkniętych, ich rodzin i zakładów pracy. Zainteresowany czytelnik może skorzystać z przedstawionych narzędzi badawczych, które umożliwiają diagnozę omawianych patologii – uzależnień i zachowań odbiegających od norm w przedsiębiorstwach i organizacjach innego typu. Warto, aby z książką zapoznali się nie tylko pracownicy, ale także pracodawcy, bowiem patologie, mające swój początek m.in. w złej organizacji pracy, prowadzą w sposób błyskawiczny do wypalenia zawodowego pracowników. Warto więc wiedzieć wcześniej, jak im przeciwdziałać, zanim okaże się, że jest już za późno...

(pio)