Jak być lepszym szefem. Inspiracje psychologiczne
Paweł Fortuna, Małgorzata Torój
Difin SA
Warszawa 2009

Znamy ich. Niektórzy życzą im wszystkiego najgorszego za zatruwanie życia i podcinanie skrzydeł. Inni jednak marzą, by takimi właśnie być. Książka Pawła Fortuny i Małgorzaty Torój opisuje konkretne zachowania „szefów", podaje ich interpretacje psychologiczne (poparte przykładami eksperymentów), a także zawiera „przepisy" na konkretne działania zaradcze, gdy z gabinetu szefa, którego cechuje wybiórcza pamięć, nieustannie dobiega krzyk i przekleństwa, a jego jedyną metodą działania jest straszenie, zastraszanie i wydawanie sprzecznych poleceń. Autorzy książki skupili się głównie na ciemnej stronie przywództwa. W dwunastu rozdziałach przekazali refleksje dotyczące takich problemów, jak: utrata kontaktu z podwładnymi, brak charyzmy, trudności w przyjmowaniu i oferowaniu krytyki, zbyt rzadkie docenianie pracowników, uciekanie się do kłamstw, manipulacji czy aktów agresji. Książka jest dla tych szefów, którzy chcą coś w kontaktach z podwładnymi zmienić.